极氪薪酬体系_极氪薪酬体系

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绿盟科技:中高层薪酬与贡献紧密联结金融界1月6日消息,有投资者在互动平台向绿盟科技提问:请问,贵司经营业绩和高管薪酬是否挂钩?是否有奖惩机制?谢谢。公司回答表示:公司具备完善的绩效考核体系与激励约束机制,将中高层管理人员、核心技术人员的贡献和薪酬紧密联结起来。

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铁科轨道:已建立完善的薪酬体系和绩效考核机制 进一步推动公司可...公司是否按照国资委研究将市值管理纳入中央企业负责人业绩考核的办法积极推进,把薪酬与公司市值挂钩,避免管理层得过且过,损害投资者利益。公司回答表示:公司结合所处行业及实际情况建立了较为完善的薪酬体系和绩效考核机制,公司管理层将持续做好公司生产经营管理,推动公司...

∩ω∩ 安泰集团:具备独立的人员架构和薪酬体系,持续致力于公司治理金融界2月7日消息,有投资者在互动平台向安泰集团提问:董秘您好,看到安泰集团的主流ESG评级中表现不佳,比如华证B,在行业里的表现我十分担心,而一个好的公司治理无疑可以给公司带来独立高效的运转,所以特别是在公司治理方面,请问是否有独立的人员架构和薪酬体系?公司是否有...

久之洋:公司正在开展岗级设置及评价体系和薪酬体系的优化工作,以...金融界6月14日消息,有投资者在互动平台向久之洋提问:公司有回购计划吗?有职工股权激励吗?公司是用什么措施吸引人才,留住人才的?公司回答表示:公司正持续开展岗级设置及评价体系和薪酬体系的优化工作,通过持续构建和完善更加科学的岗位评价和薪酬分配体系吸引人才、留住人...

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＋０＋ 唯赛勃:完善薪酬激励体系助推创新,加大研发投入推动业务增长金融界10月16日消息,唯赛勃披露投资者关系活动记录表显示,公司不断完善激励机制,建立了包括绩效奖金、股权激励、研发成果奖励等具有行业竞争力的薪酬激励体系,以激发员工的创新活力。同时,公司报告期内研发投入14,850,507.92元,占营业收入的比重为8.05%,积极推动膜法分离...

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雄帝科技:完善绩效和薪酬管理体系以留住优秀人才,核心研发人才获调...金融界5月7日消息,雄帝科技披露投资者关系活动记录表显示,吸引和保留关键技术人员是企业竞争力的重要组成部分。为此,公司围绕价值创造、价值评价和价值分配进行人力资源政策的制定,不断完善绩效和薪酬管理体系,提升薪酬的市场竞争力,同时适当向奋斗者倾斜,以激励和留住优秀...

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从薪酬体系到人力资源管理,如何让老板员工都满意?|对话围绕薪酬设计、人力资源管理等核心话题,肖南与「深响」还展开一场详细的对话。以下为「深响」整理后的部分访谈实录,希望对大家有所启发。关于薪酬方案的设计深响:我们先从最基础的薪酬设计来聊吧。您认为薪酬体系的设计需要遵循哪些原则?肖南:“对内公平,对外有竞争力”I...

⊙﹏⊙ 北方华创:已建立竞争力的薪酬体系和激励机制,各岗位薪酬水平相当于...销售人员是研发人员的大约 5-6 倍、管理人员是研发人员的大约 3 倍,请问这个安排公司是怎么考虑的呢?公司回答表示:目前公司研发、销售及管理各岗位薪酬水平与同行业水平相当,而股权激励方面各岗位差异较大。公司已建立了有竞争力的薪酬体系和激励机制,有效吸引并保留核心人...

聚和材料:已建立完善的薪酬体系和绩效考核机制,致力于高质量可持续...毕竟一个人拿走上市公司近10%的净利润,总应该公布一下考核标准,以及为了投资者做了什么,给投资者带来什么利益了吧。公司回答表示:公司结合所处行业及实际情况建立了较为完善的薪酬体系和绩效考核机制,公司管理层将持续做好公司生产经营管理,推动公司高质量可持续发展,努力...

˙▽˙ 思瑞浦:已建立较为完善的薪酬与激励体系,将根据业务规划及需要选择...金融界9月11日消息,有投资者在互动平台向思瑞浦提问:贵公司今年股权激励价格是89,目前股价是70,请问还会实施股权激励嘛?公司回答表示:公司目前已经建立较为完善的薪酬与激励体系。未来,公司会根据业务规划及需要,选择合适的方式来吸引和激励人才。如果涉及新的股权激励,公...