啥叫工资差额_啥叫工资差额

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月薪10万降至7万 受罚再被扣奖金!投行老总讨薪终审败诉 薪酬递延下...月薪由10.2万元降至7.14万元。次年6月19日,劳动合同终止。葛某将华英证券诉至法院,请求法院判令公司支付2022年11月1日至2023年6月19日期间工资差额24.48万元,以及奖金14.73万元。一审判决中,法院判定降薪合理,公司需支付部分奖金12.73万元。面对一审结果,葛某与公司双双...

员工因迟到被扣工资20余万元,法院判决:公司应支付工资差额19万余元扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。后公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计20余万元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除工资于法无据,要求支付讼争期间工资差额。仲裁...

...规避劳动关系 北京通州法院:必须支付未签订劳动合同二倍工资差额小刘无权享受工伤待遇。小刘一头雾水,本以为与公司签订了合同就有保障了,为何公司确不认账呢?不甘心的小刘向仲裁委提出了仲裁申请,仲裁委经审理后,确认小刘与元明公司存在劳动关系,并裁决元明公司支付小刘未签订劳动合同二倍工资差额。元明公司均不服仲裁裁决结果,向法院...

医保部门核发3万多元生育津贴 公司仅发1万多元产假工资 2万元差额该...“我就想不明白,生育津贴到底是发给公司还是个人?”这半年,四川乐山的胡女士一直百思不得其解。原来,去年11月,她生育二胎孩子后,当地医保部门核发其生育津贴为3万多元,但公司至今只给她发了1万多元产假工资。这其中存在近2万元的差额。对此,胡女士认为,公司在扣除已发放的...

扣奖金、月薪从10万降到7万!投行女高管讨薪,负责的两个项目曾收...日前,中国裁判文书网披露了一则劳动合同纠纷二审民事判决书,葛某因降薪及扣罚奖金事件诉至法院,要求公司支付工资差额和奖金,但最终败诉。具体来看,葛某于2011年5月1日入职某某公司,双方曾签订了期限自2017年5月1日起的无固定期限劳动合同。葛某原担任业务一部总经理,202...

奇点汽车未付 7 万余元工资成老赖,鼎盛时期有员工 1500 多人中国执行信息公开网显示,5 月 7 日,因违反财产报告制度,奇点汽车关联公司智车优行科技(上海)有限公司被列为失信被执行人,同时,该公司及其法定代表人沈海寅被限制高消费。生效法律文书确定的义务显示,此次执行涉及劳动仲裁案件,该公司应支付申请人李某某工资差额 7.9 万余元。...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资”...带薪产假是三期(孕期、产期、哺乳期)女职工的一项重要合法权益。实践中,产假工资如何发放?生育津贴待遇如何领取?产假工资与生育津贴之间是何关系?若生育津贴标准低于本人产假前工资标准,用人单位应否补足产假工资差额?带着众多的疑问,在妇女节这一天,北京市海淀区人民法院...

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河声丨工资被扣20万,这样的“厂规”无底线在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某考勤记录,在江某工资中实际扣款总计209400元。江某遂申请劳动仲裁,主张公司以多次旷工为由扣除...

?▂? 员工一年内因考勤被扣工资20.9万 律师:用人单位不得扩大劳动者的...在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。 △图源网络图文无关 据澎湃新闻,上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根...

ˋ＾ˊ〉-# 员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了来源:澎湃新闻在一年内,一名员工因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资。劳动仲裁裁决公司应支付工资差额后,公司不服,诉至法院。7月17日,澎湃新闻记者从上海市黄浦区人民法院(以下简称“上海黄浦法院”)获悉,此前,法院审理了这样一起案件。上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入...